Jak to funguje?

Petr M.

Praha, Česká republika

Aktualizováno: 05.08.2018

Pro odemčení profilu se prosím přihlaste nebo registrujte jako firma.

Již od mala mě těšilo, když lidi okolo mě měli radost z toho, že jsem pro ně něco udělal, a tuto radost projevovali vůči mě.
Když jsem pracoval jako obchodník a vedoucí pracovník, stále jsem si užíval projevů náklonosti a uznání za podporu, vedení, předávání zkušeností od svých kolegů či za uspokojení potřeb klientů. A tento pocit chci zažívat i dále.
Proto jsem se pustil do personalistiky, kde chci zúročit svou "uživatelskou zkušenost", kdy jsem jako manažer využíval služeb útvarů HR, a znovu přinášet a znovu vsouvat LIDSKOU ENERGII jako základ motoru firemního růstu.
Chci předávat kus sebe lidem, kteří o to mají zájem – něco jako „pošli to dál...“. Jsou to především "obchodní" zkušenosti a selský rozum, které projektuji do personální práce a ukazuje se, že to funguje.
Můj příspěvek ostatním lidem se projevuje tím, že šetřím partnerům čas, protože mohou využít již objevené a ozkoušené. Tím šetřím i náklady za zbytečné chyby. ...a když je udělají, umím je povzbudit a pomoci je napravit.
A navíc to vše dělám tak, aby ze setkání se mnou odcházeli sebejistě, energizovaní a plni kuráže pustit se do změny. Obvykle se snažím o to, aby měli možnost si na řešení přijít sami, nebo se přesvědčit, že řešení bude fungovat.
V tom chci pokračovat a prožívat každou chvíli. Život chci prožít, ne přežít!
HR / lidské zdroje personalistika / HR vzdělávání personalistů lidský kapitál

Mé znalosti a dovednosti

Rozhodování

Coby rozhodce obchodních sporů jsem došel k závěru, že "smírná plichta" dá oběma stranám energii znovu začít spolupracovat. Kde není vůle, "první ztráta je nejmenší ztráta"!

Komunikační dovednosti

Vysvětluji tak, aby druhá strana pochopila, co chci říci. Snažím se "nepředpokládat" či "myslet", jdu a ujišťuji se, zda informace dorazila a zda ji druhá strana pochopila obsah tak, jak jsem chtěl, aby jej pochopila.

Prodejní dovednosti

Každý s něčím obchoduje. A personalista (externě) nakupuje lidi a zároveň jim prodává firmu. (Interně) nakupuje důvěru svých partnerů a prodává jim své služby. Musím rozumět své přidané hodnotě, pak ji mohu prodávat!

Projektové řízení

Každý úkol vnímám jako projekt: má své zadání - plán & harmonogram & zdroje - rozhodování - exekuci - ukončení a vyhodnocení. Rád věci uzavírám. Nerad nechávám něco v nejistotě, protože nejistotý konec je horší než negativní konec.

Klientská orientace

Klienta a jeho potřeby vnímám jako akcelerátory mé dodávky. ...pravda, často musím jít naproti potřebám a odkrývat je DLOUHODOBÝM budováním důvěry. Pak může být vztah - pochopení a možnost dodávání služeb.

Jazyky

Angličtina

profesionální znalost

Francouzština

komunikativní znalost

Ruština

komunikativní znalost

Italština

pasivní znalost

Mé vlastnosti

Empatie

V roli kouče jsem se naučil naslouchat. Rád vedu rozhovor otázkami.

Integrita

Již jsem si "žil" život firmy, se kterým jsem se neztotožňoval. Teď již chci žít svůj život a říkat to, co si myslím.

Prožitek - angažovanost

Žít pro mě znamená být angažovaný. Když mohu prožívat každý moment, pak jsem schopen tvořit - budovat - řešit ...a stále mně ještě energie zbývá!

Důvěryhodnost

Chci být autentický - sám sobě si nic nenalhávat, pak mohu s lehkostí vystupovat i vůči ostatním.

Odpovědnost

Od mala - jakmile jsem převzal úkol, jsem se cítil jeho vlastníkem, tzn. byl odpovědný za jeho dokončení.

Optimismus - pozitivní myšlení

Na každém ránu si najdu něco pěkného a zdvořile poděkuji.

Slušnost

Maminka mě učila: "chovej se tak, jak chceš, aby se okolí chovalo k tobě". A já chci, aby se ke mně okolí chovalo slušně.

Vyrovnanost

Každá mince má "3" strany: rub - líc a vnitřní pojítko. Snažím se vnímat názory a pak je v řešení vybalancovávat.

Má motivace

Firemní kultura Materiální potřeby Naplnění Prožitek - angažovanost Smysluplná práce

Mé životní hodnoty

  1. Férové jednání
  2. Integrita
  3. Kreativita
  4. Respekt
  5. Smysl života

Mé zkušenosti

Pozice a místa se zobrazí po odemknutí profilu.

*** pozice ***
*** firma ***
1991 – 2006

*** pozice ***
*** firma ***
2007 – 2011

*** pozice ***
*** firma ***
2012 – 2017

*** pozice ***
*** firma ***
2014 – současnost

*** pozice ***
*** firma ***
2015 – současnost

*** pozice ***
*** firma ***
2016 – současnost

Vzdělání a kurzy

Vzdělání a kurzy se zobrazí po odemknutí profilu.

*** instituce ***
*** titul, obor studia ***
1984 – 1988

*** instituce ***
*** titul, obor studia ***
2000 – 2005

*** instituce ***
*** titul, obor studia ***
2014 – 2016

Kontakty

Pro odemčení profilu se prosím přihlaste nebo registrujte jako firma.

Mé preference

Odvětví Auto-moto průmysl Cestovní ruch, ubytování a gastronomie Nemovitosti Neziskové služby Řízení firem Telekomunikace Lidské zdroje (HR) a personalistika

Obory Personalistika a lidské zdroje (HR)

Pozice business partner personalista / HR manager / HR specialista trenér

Úvazek Part-time

Spolupráce Podíl IČO / Živnostenský list

Další Možnost práce z domova

Co o mně lidé říkají 1

Petr je profesionál, který umí správně nasměřovat nejen v oblasti financí, ale také v personalistice. Velmi oceňuji jeho citlivý přístup, odbornost, zkušenosti a nadhled, se kterým přistupuje k řešení. Petr je milá a usměvavá osobnost, se kterou vždy ráda spolupracuji a každé setkání s ním je pro mě příjemně strávený čas.
*** jméno ***

Odemknout profil

Pro odemčení profilu se prosím přihlaste nebo registrujte jako firma.