Jak to funguje?

Lenka M.

Ostrava, Česká republika

Aktualizováno: 21.03.2018

Pro odemčení profilu se prosím přihlaste nebo registrujte jako firma.

Jsem organizační a společenský typ člověka, který upřednostňuje práci s lidmi před celodenním vysedáváním na kancelářské židli. Péče o zaměstnance, vytváření firemní kultury i práce s tabulkami je mi vlastní. Ráda bych skloubila oblast lidských zdrojů s analýzami jejich potřeb a požadavků.

Lidských zdrojů jsem se "dotkla" jako HR asistentka v IT firmě a díky této pozici jsem mohla nahlédnout pod její pokličku. Můj zájem o personalistiku se prohluboval, což se odrazilo v aktivitách směrem k této oblasti. Začala jsem se věnovat náborovým činnostem, agendě spojenou s nástupem a výstupem zaměstnanců, podílela jsem se na vytváření koncepce školení pro zaměstnance jakož i na její realizaci, a v neposlední řadě jsem spoluorganizovala teambuildingové a společenské firemní akce.

Jsem zastánce názoru, že člověk by měl dělat to, co ho baví a co má pro něj smysl. Protože jedině tak může člověk odvádět skvělou práci. Byla bych ráda, kdybych svou energií a znalostmi obohacovala druhé, vytvářela přidanou hodnotu, která by ze všedních činností vytvářela činnosti zajímavé. Ráda bych své dosud získané znalosti dále rozšiřovala a poznala tak širší spektrum činností, které oblast HR nabízí.

HR / lidské zdroje

Jazyky

Angličtina

komunikativní znalost

Mé zkušenosti

Pozice a místa se zobrazí po odemknutí profilu.

*** pozice ***
*** firma ***
2012 – 2015

*** pozice ***
*** firma ***
2015 – 2018

Vzdělání a kurzy

Vzdělání a kurzy se zobrazí po odemknutí profilu.

*** instituce ***
*** titul, obor studia ***
2007 – 2012

Kontakty

Pro odemčení profilu se prosím přihlaste nebo registrujte jako firma.

Mé preference

Odvětví IT - Informační technologie

Obory Personalistika a lidské zdroje (HR)

Pozice personalista / HR manager / HR specialista

Úvazek Full-time

Spolupráce Pracovní úvazek

Další

Odemknout profil

Pro odemčení profilu se prosím přihlaste nebo registrujte jako firma.